In de reeks ‘DOLFIJN COMMUNICEREN”  brengt Linda Hoeben haar expertise over transactionele analyse.

Inhoudelijk

Als bemiddelaar (of als hulpverlener) merken we in diverse cases dat wat de gesprekspartners zeggen, bijdraagt aan escalatie in plaats van aan een oplossing. In deze workshop leer je herkennen welke deze escalerende ‘drama posities’ zijn en hoe ze bijdragen aan het probleem en niet aan de oplossing. Ook bekijken we alternatieve posities om wel tot een oplossing te komen.

• Deel 1 – voormiddag: Linda Hoeben: transactionele analyse: het model en de toepassingsgebieden.

• Deel 2 – namiddag: Christine Vancouillie (erkend bemiddelaar sociale en familiale zaken) sluit aan met een vergelijkbaar model afgeleid uit T.A. (het dolfijnmodel), met specifieke toepassingen in conflictbemiddeling.

Begeleiders/Docenten

Linda Hoeben is gespecialiseerd in stress- en traumagerelateerde klachten. Ze biedt als train-de-trainer en supervisor in de Transactionele Analyse programma’s aan voor coaches, bemiddelaars, leidinggevenden en therapeuten. Communicatievaardigheden en conflicthantering komen hierin uitgebreid aan bod.

Christine Vancouillie is erkend bemiddelaar in sociale zaken, en familiale zaken, en heeft ervaring met toepassingen in het werkveld conflictbemiddeling.

Doelgroep

Bemiddelaars, maar ook hulpverleners, vertrouwenspersonen, preventieadviseurs, leidinggevenden.

Praktisch en inschrijven

• 5 mei 2019, van 10:00u tot 16u:30 (onthaal vanaf 9:30)
• Locatie: Het huis van de dialoog – Noordstraat 1, 8680 Koekelare (Bovekerke). Parkeergelegenheid is er in de straat.
• Deelnameprijs is 250 euro (excl. BTW) Er is een lunch inbegrepen.

Deze cursus komt in aanmerking voor opleidingspunten voor erkende bemiddelaars (in aanvraag bij de Federale bemiddelingscommissie).

Inschrijving kan met eenvoudige mail met naam en facturatiegegevens naar [email protected] of via het formulier hier onderaan.

Onze algemene voorwaarden bij inschrijven vindt u hier terug.

6 november 2019

Transactionele analyse drama-posities in interacties

In een socratisch gesprek bespreek je met elkaar wat je opvatting is over je ervaring, waarom je dat vindt en of je goede redenen hebt om dit te vinden. Stel: je vindt : “dit is een leuke website want er staan leuke filmpjes op”. Is dit een goed argument? Een socratisch gesprek voer je in tweetallen, in een team of in een groep. Je bevraagt daarin elkaar over deze opvattingen. Het is uiterst geschikt voor teams en groepen die invloedrijke opvattingen van zichzelf en/of hun organisatie onder de loep willen nemen en willen veranderen.